Pengaruh Disiplin dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Direktorat BRPH Kementerian Kehutanan RI

  • Mutiara Istiqomah Universitas Bina Sarana Informatika
  • Nurvi Oktiani Universitas Bina Sarana Informatika
DOI: https://doi.org/10.54209/jasmien.v5i09.2158
Keywords: Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Produktivitas Pegawai

Article Metrics

Abstract view : 27 times

Abstract

Produktivitas pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas kinerja instansi pemerintah. Produktivitas dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya disiplin kerja dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap produktivitas pegawai di Direktorat BRPH Kementerian Kehutanan Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap seluruh pegawai Direktorat BRPH sebanyak 32 responden. Data primer diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai, sedangkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai. Namun, secara simultan disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang tepat berperan penting dalam meningkatkan produktivitas pegawai.

 

References

Azzahra, S., Awalya, S. S., Priyani, P., & Fadilah, M. I. (2022). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Datascrip Cikarang. JMPIS ( Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial ), 3(1), 150–162.

Budiyanto. (2023). Kinerja Karyawan. Ekp, 1(3), 205–214.

Eka Darmasari. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sinar Utama Yamaha Kota Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296–302. http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/jadbis/index

Febriani Nadia, & Thaha Abdurrahman Rahim. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada PT. BPR Syariah Harum Hikmah Nugraha Leles Garut). ECo-Buss, 7(1), 448–459.

Gaurifa, R. H. (2024). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di uptd puskesmas luahagundre maniamolo kabupaten nias selatan. 7(2), 228–240.

Hasyim, N. (2024). pengaruh penempatan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Camat Pemulutan Kabupaten Ogan Ilir ”. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 13(2), 585–602.

Ilhami, P., Firdaus, V., & Andriani, D. (2024). Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Beban kerja terhadap Produktivitas karyawan PT. Aneka Rupa. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(2), 1329. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i2.1771

Riswanto, M. T. A., Ali, S., Supriadi, Y. N., & Husniati, R. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(2), 132–143. https://doi.org/10.57093/metansi.v6i2.229

Sagala, T. E., Setianingsih, R., & Nofirda, F. A. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pmks Pada Pt. Mitra Bumi Bangkinang. Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 4(1), 1210–1219. http://dikdaya.unbari.ac.id/index.php/dikdaya/article/view/46%0Ahttp://dikdaya.unbari.ac.id/index.php/dikdaya/article/viewFile/46/45

Salsabila, A., & Suryawan, I. N. (2021). Pengaruh Kepuasaan Kerja , Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(January), 12. http://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara

Santanu, T. R., & Madhani, A. F. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kurir Studi Pada J&T Express Garut 01 (Pt. Global Jet Express). Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(04). https://doi.org/10.34308/eqien.v11i04.1260

Widiantoro, R., & Lumban Gaol, P. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 6(1), 63–85. https://doi.org/10.32834/jsda.v6i1.757

Published
2026-04-04
How to Cite
Istiqomah, M., & Oktiani, N. (2026). Pengaruh Disiplin dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Direktorat BRPH Kementerian Kehutanan RI. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 5(11), 1583-1594. https://doi.org/10.54209/jasmien.v5i09.2158
Issue
Vol. 5 No. 11 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Section
Articles

Copyright (c) 2026 Mutiara Istiqomah, Nurvi Oktiani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.

Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:

 

"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."

"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."